As sociedades frequentemente apresentam expectativas distintas para homens e mulheres, fundamentadas em papéis tradicionalmente atribuídos a cada gênero. Tais normas culturais podem perpetuar a desigualdade ao impor certas restrições ou vantagens com base no gênero. Alguns exemplos ilustrativos dessas desigualdades são:
 

1. As diferenças salariais entre homens e mulheres (Ver Lei 14.611/23);

2. Oportunidades de trabalho desiguais;

3. Expectativas sociais em relação ao papel da mulher, como a concepção de seu recolhimento ao ambiente privado, atribuindo-lhe a responsabilidade pelo lar e pelos filhos. Divisão desigual do trabalho doméstico;

4. Violência de gênero, manifestando-se tanto de forma física (por questões biofísicas) quanto mentalmente por meio de assédio (moral, financeiro, etc.).

5. Acesso limitado à educação (Fundação Malala);

6. A ausência representativa das mulheres na vida pública, o que resulta em pouca representação política ou liderança em empresas;

7. A dificuldade de acesso a creches, que acarreta restrições na liberdade do exercício do trabalho.